Η άδεια πατρότητας προβλέπεται στο άρ. 27 του Ν. 4808/2021, με το οποίο ενσωματώθηκαν τα άρθρα 4 και 8 της Οδηγίας (EE) 2019/1158 Κάθε εργαζόμενος πατέρας δικαιούται άδεια πατρότητας δεκατεσσάρων (14) εργάσιμων ημερών, με αποδοχές, η οποία πρέπει να λαμβάνεται κατά τη γέννηση του τέκνου. Χορηγείται υποχρεωτικά από τον εργοδότη και δεν εξαρτάται από προηγούμενη απασχόληση ή προϋπηρεσία […]
Άδεια πατρότητας. Ποιοι τη δικαιούνται και πότε Read More »
1. Οι διατάξεις του άρθρου 63 του ν.2676/1999 (ΦΕΚ 1, Α), όπως αυτό ισχύει μετά την αντικατάστασή του με την παρ. 1 του άρθρου 16 του ν.3863/2010 (ΦΕΚ 115, Α), καθώς και καταστατικές διατάξεις που προβλέπουν αναστολή καταβολής της σύνταξης γήρατος ή αναπηρίας σε περίπτωση που ο συνταξιούχος αναλαμβάνει εργασία ή αυτοαπασχολείται και υπάγεται στην
Άρθρο 44 Απασχόληση Συνταξιούχων Read More »
Εγχειρίδιο Χρήσης του ΠΣ Εργάνη για την επιχείρηση/εργοδότηΕργάνη ΙΙ – Νέες ΔιαδικασίεςΝέα Δήλωση Μεταβολής Στοιχείων Εργασιακής Σχέσης (για την Οργάνωση Χρόνου Εργασίας)Νέες Δηλώσεις Ψηφιακής Οργάνωσης Χρόνου Χρόνου ΕργασίαςΒ’ Φάση- ΥΠΟ φάση Ι – Νοέμβριος 2022
Ψηφιακή κάρτα εργασίας, απογραφή επιχειρήσεων – Β’ φάση. Οδηγός εφαρμογής Read More »
Σύμφωνα με το άρθ. 10 της ΚΥΑ 19040/1981, το δώρο (επίδομα) Πάσχα, καταβάλλεται στους εργαζόμενους με σχέση εξηρτημένης εργασίας, την Μεγάλη Τετάρτη.Ο εργοδότης όμως μπορεί να παρακρατήσει το ποσό που αναλογεί στο δώρο από την Μ. Τετάρτη μέχρι 30 Απριλίου και να το αποδώσει την ημερομηνία αυτή.Το δώρο Πάσχα δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο
Πότε ακριβώς καταβάλλεται το Δώρο Πάσχα. Συνέπειες για εκπρόθεσμη καταβολή Read More »
Όλοι οι εργαζόμενοι που απασχολούνται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούται δώρο Πάσχα, το οποίο είναι ίσο με μισό μηνιαίο μισθό για όσους αμείβονται με μισθό ή με 15 ημερομίσθια για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο. Το δώρο υπολογίζεται ολόκληρο εάν η εργασιακή σχέση διήρκεσε από 1ης Ιανουαρίου έως και 30 Απριλίου κάθε
Το δώρο Πάσχα στον ιδιωτικό τομέα Read More »
Δώρο Χριστουγέννων δικαιούνται όλοι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, ανεξαρτήτως μορφής απασχόλησης (υπάλληλοι, εργάτες πλήρη απασχόληση, μειωμένη, εκ περιτροπής κλπ) Δικαιούχοι είναι και αυτοί που αμείβονται με εργόσημο. Το δώρο Χριστουγέννων πρέπει να καταβάλλεται μέχρι 21 Δεκεμβρίου κάθε έτους και μόνο σε χρήμα. Μετά το πέρας της παραπάνω προθεσμίας η μη καταβολή του δώρου, θεωρείται
Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για να σας προσφέρει καλύτερη εμπειρία περιήγησης. Περισσότερα για το πώς χρησιμοποιούμε τα cookies.
