Περιεχόμενα 1. Κανονική άδεια2. Άδεια μητρότητας (άδεια τοκετού και λοχείας)3. Άδεια πατρότητας4. Άδεια φροντίδας τέκνου5. Ειδική παροχή προστασίας μητρότητας6. Γονική άδεια7. Άδεια λόγω ασθένειας παιδιού ή άλλου εξαρτώμενου μέλους8. Άδειες λόγω σοβαρών νοσημάτων9. Άδεια λόγω νοσηλείας των παιδιών10. Άδεια γάμου11. Άδεια προγεννητικών εξετάσεων12. Άδεια για υποβολή σε μεθόδους ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής13 Άδεια για μονογονεϊκές οικογένειες14. …
Παροχή διευκρινήσεων επί του άρθρου 33 του ν.5053/2023 (Α΄ 158) με τίτλο «Αμοιβή του χρόνου προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα και αναπροσαρμογή των αποδοχών των εργαζομένων – Κατάργηση του άρθρου 4 της υπ’ αριθμ. 6/28.2.2012 Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου». Σύμφωνα με το άρθρο 33 του ν.5053/2023 (Α΄ 158), από την 1η.1.2024 αίρεται η αναστολή της ισχύος διατάξεων …
Διευκρινιστική εγκύκλιος για το ξεπάγωμα των τριετιών Διαβάστε Περισσότερα »
Οι διατάξεις περί κανονικής άδειας των εργαζομένων προβλέπονται στον Α.Ν. 539/1945, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει σήμερα. Για την χορήγηση της κανονικής άδειας λαμβάνεται υπόψη ως βάση, το ημερολογιακό έτος κατά το οποίο προσλήφθηκε ο εργαζόμενος και ο οποίος δικαιούται αναλογικά κανονική άδεια από την πρώτη ημέρα απασχόλησής του. – Για τον πρώτο ημερολογιακό έτος, η αναλογία δικαιούμενων …
Τι ισχύει σήμερα για την κανονική άδεια και το επίδομα άδειας Διαβάστε Περισσότερα »
Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας Κωστή Χατζηδάκη ρυθμίζονται οι προϋποθέσεις και η διαδικασία για τη μεταβίβαση της ειδικής άδειας προστασίας μητρότητας εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα από τη μητέρα στον πατέρα του παιδιού, κατ’ εφαρμογή της σχετικής νομοθετικής ρύθμισηςτου Ν. 4997/2022 (άρθρο 43).Η ρύθμιση προβλέπει ότι η μητέρα δικαιούται να μεταβιβάσει έως 7 μήνες από την ειδική …
Η Υπουργός Εργασίας, Έφη Αχτσιόγλου έκανε αποδεκτή τη γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους (αριθ. 124/2018) αναφορικά με την ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας και την ειδική άδεια θηλασμού και φροντίδας παιδιού. Στο εξής ισχύει ότι η ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας, διάρκειας 6 μηνών, δεν συμψηφίζεται με καμία άλλη άδεια προστασίας της μητρότητας. Πλέον, οι εργαζόμενοι …
Προϋποθέσεις χορήγησης γονικής άδειας Με το άρθρο 28 του Ν. 4808/2021 άλλαξε το πλαίσιο χορήγησης της γονικής άδειας ανατροφής τέκνου που ίσχυε με το άρ. 50 του Ν. 4075/2012.Κάθε εργαζόμενος γονέας, φυσικός, θετός ή ανάδοχος, καθώς και κάθε πρόσωπο που ασκεί τη γονική μέριμνα έχει ατομικό και αμεταβίβαστο δικαίωμα γονικής άδειας ανατροφής τέκνου, διάρκειας τεσσάρων (4) μηνών, την οποία μπορεί …
Γονική άδεια ανατροφής τέκνου. Το νέο πλαίσιο χορήγησης Διαβάστε Περισσότερα »
Η άδεια πατρότητας προβλέπεται στο άρ. 27 του Ν. 4808/2021, με το οποίο ενσωματώθηκαν τα άρθρα 4 και 8 της Οδηγίας (EE) 2019/1158 Κάθε εργαζόμενος πατέρας δικαιούται άδεια πατρότητας δεκατεσσάρων (14) εργάσιμων ημερών, με αποδοχές, η οποία πρέπει να λαμβάνεται κατά τη γέννηση του τέκνου. Χορηγείται υποχρεωτικά από τον εργοδότη και δεν εξαρτάται από προηγούμενη απασχόληση ή προϋπηρεσία …
Άδεια πατρότητας. Ποιοι τη δικαιούνται και πότε Διαβάστε Περισσότερα »
Σύμφωνα με το άρθ. 10 της ΚΥΑ 19040/1981, το δώρο (επίδομα) Πάσχα, καταβάλλεται στους εργαζόμενους με σχέση εξηρτημένης εργασίας, την Μεγάλη Τετάρτη.Ο εργοδότης όμως μπορεί να παρακρατήσει το ποσό που αναλογεί στο δώρο από την Μ. Τετάρτη μέχρι 30 Απριλίου και να το αποδώσει την ημερομηνία αυτή.Το δώρο Πάσχα δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο …
Πότε ακριβώς καταβάλλεται το Δώρο Πάσχα. Συνέπειες για εκπρόθεσμη καταβολή Διαβάστε Περισσότερα »
Όλοι οι εργαζόμενοι που απασχολούνται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούται δώρο Πάσχα, το οποίο είναι ίσο με μισό μηνιαίο μισθό για όσους αμείβονται με μισθό ή με 15 ημερομίσθια για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο. Το δώρο υπολογίζεται ολόκληρο εάν η εργασιακή σχέση διήρκεσε από 1ης Ιανουαρίου έως και 30 Απριλίου κάθε …
Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για να σας προσφέρει καλύτερη εμπειρία περιήγησης. Περισσότερα για το πώς χρησιμοποιούμε τα cookies.
