Όλοι οι εργαζόμενοι που απασχολούνται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούται δώρο Πάσχα, το οποίο είναι ίσο με μισό μηνιαίο μισθό για όσους αμείβονται με μισθό ή με 15 ημερομίσθια για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο. Το δώρο υπολογίζεται ολόκληρο εάν η εργασιακή σχέση διήρκεσε από 1ης Ιανουαρίου έως και 30 Απριλίου κάθε […]
Το δώρο Πάσχα στον ιδιωτικό τομέα Read More »
Δώρο Χριστουγέννων δικαιούνται όλοι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, ανεξαρτήτως μορφής απασχόλησης (υπάλληλοι, εργάτες πλήρη απασχόληση, μειωμένη, εκ περιτροπής κλπ) Δικαιούχοι είναι και αυτοί που αμείβονται με εργόσημο. Το δώρο Χριστουγέννων πρέπει να καταβάλλεται μέχρι 21 Δεκεμβρίου κάθε έτους και μόνο σε χρήμα. Μετά το πέρας της παραπάνω προθεσμίας η μη καταβολή του δώρου, θεωρείται
Από τον ΕΦΚΑ εκδόθηκε η υπ’ αριθ. 5/2018, (αρ. πρωτ 143091/29-1-2018) εγκύκλιος με την οποία κοινοποιούνται οι διατάξεις του άρ. 44 του ν. 4488/2017, στο οποίο περιλαμβάνονται ρυθμίσεις για την προστασία της παρένθετης μητρότητας. Διαβάστε τι αναφέρει η εγκύκλιος: Σας γνωστοποιούμε ότι στο ΦΕΚ 137/τ.Α`/13-9-2017 δημοσιεύτηκε ο νόμος 4488/2017 «Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις Δημοσίου και λοιπές ασφαλιστικές διατάξεις,
Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για να σας προσφέρει καλύτερη εμπειρία περιήγησης. Περισσότερα για το πώς χρησιμοποιούμε τα cookies.
